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项目经理 

岗位职责:

1、项目软件接口:配合项目PM梳理所有软件相关事宜;

2、软件版本发布计划制定:根据PM提供的项目计划制定软件版本发布计划;

3、软件SPEC制定:结合平台情况和实际硬件配置及项目情况,制定满足客户需求的软件SPEC;

4、客户需求分析和维护:快速准确分析理解客户的软件需求,及时反馈并给出预计开发周期,整理客户需求并通过软件版本发布输出到测试部;

5、需求和BUG分配:结合参与项目的软件同事的工作状况,按模块类别及时分到个人;

6、工作和资源协调,软件进度管控:开发需求、解决bug;协助项目其他软件同事分析定位问题、和供应商/客户及PM沟通、协调其他软件同事需要的资源;针对项目计划合理安排计划和人力,确保软件进度;

7、软件功能完善:收集客户和PM等使用软件的反馈意见,修正缺陷或故障,完善和扩展软件的性能;

8、软件分支维护:负责项目、客户软件分支维护、patch、bug修改的导入;

9、知识产权管理:协助专利以及软件著作权申请,确保公司利益。

任职要求:

1、本科或以上学历,计算机软件、通信相关专业;

2、1年以上软件项目管理经验或3年以上相关工作经验或者Android开发经验;

3、Android基础扎实,熟悉telephony,熟练掌握C/C++/Java程序设计;

4、熟悉项目流程,精通项目中的软件流程,熟练制定软件计划;

5、善于梳理和总结需求,善于沟通交流、管控进度和协调资源;

6、熟悉通信相关知识,了解基本协议;

7、有汽车行业工作经验优先,英语口语精通者优先;

8、责任心强,工作认真细致,主动性强, 能承受工作压力。

 

 

董事长助理

岗位职责:

  1. 组织安排董事长的日程,会议安排,管理会议议程和会议材料;
  2. 为董事长进行业务会议翻译,将涉及技术讨论和编写双语的会议纪要;
  3. 作为董事长与部门沟通的主要接口人,进行团队内部沟通或跨部门沟通协调;
  4. 完成董事长交代的各项工作;
  5. 具有协助董事长日常管理工作的职责。

任职要求:

1.工作经验1-3年,211/985院校本科以上学历(硕士优先);

  1. 中英文说、写流利可作为随行翻译(英语可以作为工作语言,达到口译交传水平优先考虑);
  2. 熟练使用办公软件,沟通能力良好;
  3. 很强的计划和组织能力;
  4. 具有较强保密思想观念和意识;
  5. 做事高效,可以承受较强的工作压力;
  6. 可适应短期出差。

 

人力资源主管/经理

岗位职责:

1、协助领导拟订公司的人力资源类管理制度/流程和操作办法等;

2、根据进度安排完成招聘任务,拓展招聘渠道,并合理控制招聘成本;

3、根据工作计划协助完成培训实施工作;

4、在招录用、试用期、合同续签、岗位异动、离职等情形下,确保人力资源部的沟通到达员工本人,并提供沟通结果报告;

5、协助实施绩效考核工作,完成每月薪资计算;

6、负责日常人事制度流程的执行、监督和其他基础工作;

7、按时保质完成人力资源相关报表;

8、领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 30岁以下男性,人力资源、法律、工商管理、中文等相关专业,211、985全日制本科以上学历,文笔好;

2、 热爱人力资源工作,3年以上互联网招聘工作经验,2年以上管理经验,有基础人事事务经验,熟悉人事用工政策,熟悉人力测评工具;

3、熟悉人力资源六大模块,尤其擅长招聘、薪酬、员工关系三大模块;

4、有强烈的责任感,工作认真细心,积极主动,有风险防范意识;

5、有良好的沟通能力、团队协作能力,有较好的抗压力,执行力强。

 

司机

岗位职责:

1、配合公司技术测试用车;

2、配合公司的商务行政用车;

3、认真完成公司的派车任务要求,服从安排、调度,准时、准点出发;

4、严格遵守交通规则,做到文明礼貌安全行车,杜绝事故发生;

5、负责所分配车辆的维修保养、年检工作,保持车辆的良好运行状况;

6、坚持行车前安全检查,发现问题及时排除,返回后及时进行清理冲洗;

6、做好行车记录,保管好车辆的各种资料;

7、负责所分配车辆的日常清洁卫生,保证车辆内外的整洁、干净;

8、按时完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、年龄在30~45岁,有商务车经验;

2、6年以上驾龄,驾驶技术娴熟,熟悉上海和机场交通路况,会使用电子产品和导航;

3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动;

4、没有重大不良记录,没有酒驾之类的违法驾驶;

5、性情温和、为人正直、踏实,思维灵活,主动热情、服务意识强、身体健康。

退伍军人、有汽车维修经验者优先考虑。面试时请带好身份证及驾驶证。

 

商务经理

岗位职责:

1、协助副总经理按照公司业务发展规划、经营计划进行市场开拓;

2、推进项目落地执行;

3、领导团队完成经营业绩;

4、组织、监督各部门按照计划进行项目执行;

5、开展企业业务宣传活动;

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7、完成上级临时下达的任务。

任职要求:

1、大专以上学历,5年以上商务工作经验;

2、熟悉汽车主机厂、保险公司、车联网任何、智能硬件任何一个或多个行业,能够独立拓展业务资源,并充分利用公司资源进行业务落地。

 

保险业务总监

岗位职责:

  1. 负责保险渠道业务开拓,制定销售模式、营销计划,带领团队完成产品营销KPI指标及团队各项管理制度;
  2. 打通保险上、下游渠道,与保险公司及内、外部渠道进行产品研发、沟通、营销工作;
  3. 制定和实施有效的市场运作方案,与合作方建立起深度良好的商务关系;
  4. 具备丰富的渠道开拓经验和业务资源,拓展业务渠道;
  5. 基于互联网业务场景,分析用户特点及需求,与合作保险公司沟通,提出保险产品定制需求,设计创新互联网车险产品与营销模式。

任职要求:

  1. 大学本科或以上学历,金融、经济、会计及市场营销等专业优先;
  2. 有大型保险公司,保险经纪,保险代理公司经验,三年管理经验;
  3. 熟悉国内财产险、车险等业务工作流程,有较好的行业及渠道资源,人脉关系及客户资源;
  4. 目标感强,能带领团队挑战业绩,具有较强的抗压能力及执行力;
  5. 拥有敏锐的洞察力与沟通能力,组织、协调、管理能力,善于挖掘客户的兴趣和需求,并且有极强的业务开发能力及渠道开发能力;
  6. 根据市场情况以及客户需求,协调内部资源进行保险产品的规划、开发。

 

产品经理

岗位职责:

1、参与公司产品线规划,根据公司战略,制定所负责产品线的发展蓝图和实施路线图;

2、研究市场以及行业信息,针对产品线定期制定具有竞争力的分析报告;

3、能够在众多且复杂的需求中发现真正的关键痛点,并提出可行的产品解决方案;

4、根据业务需求,进行有效沟通,进行产品生命周期管理(产品生命周期规划、产品生命周期策略设计);

5、撰写详细产品需求文档(PRD),市场分析文档(MRD),主动思考方案,并推动想法的实现;

6、负责日常业务数据分析,跟进产品销售、客户反馈;

7、与开发团队密切协作,把控需求,控制变更,协调进度,结果导向。

任职要求:

1、全日制大学本科毕业,至少3-5年以上互联网产品经理工作经验,有成熟产品落地经验;

2、熟悉互联网或软件产品整体实现过程,包括业务调研、需求分析、项目管理、产品发布等;

3、具备独立撰写产品文档的能力,熟练掌握产品需求分析、设计,对交互设计过程有深入的了解;

4、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、数据分析能力和语言表达能力;

5、熟悉车联网行业,有车联网或大数据行业从业经验者优先。

 

UI/UE设计师

岗位职责:

1、整体负责公司APP、WEB产品的UE/UI设计和实现;

2、协助或组织产品经理进行产品规划,持续优化产品设计,提升用户体验;

3、组织视觉设计师完成各类公司所需的视觉设计;

4、建立公司的设计规范,并持续迭代维护;

5、提升团队设计水平,管理设计师团队。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,3年以上视觉设计经验及2年以上知名APP的UI设计经验;

2、对交互设计过程和原理有深入的了解,可独立完成整个产品原型设计;

3、合理的视觉表现、善于用视觉表达并建立规范;

4、有产品思维,能从全局角度理解设计和产品;

5、善于沟通和分享,与团队紧密合作,注重细节、善于思考。

技能需求:

1、掌握线框图设计软件(例如Axure,Mockup等),有前期交互设计经验;

2、掌握Photoshop,Illustrator等位图与矢量图作图软件;

3、掌握MAC的Sketch软件。

 

 

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